Je viens de lire l’ article de Tiossane

Organisation GTD (Getting Things Done) et Evernote

Tous ces « outils » supposés nous faciliter le travail organisationnel ne risquent-ils pas de nous transformer nous mêmes en robots de nos propres « agendas » , « To Do », etc ?

Ne devrions-nous pas plutôt considérer que ces tâches devraient être faites PAR DES ROBOTS, pour que « nous », êtres humains, puissions être lIBERES de cette soumission à des « agendas » et à des « méthodes organisationnelles » .
La pensée rationnelle organisationnelle ( de l’ analyste-concepteur-organisateur-programmeur ), doit en effet concevoir des « méthodes » formalisables, mais non pas pour y soumettre d’autres êtres humains, mais pour déléguer ces tâches à des MACHINES.
J’ ai donc à titre personnel un « test » d’ entrée très simple pour savoir si une suggestion extérieure vaut la peine pour moi d’être reprise :
Cette suggestion extérieure cherche-t-elle ou risque-t-elle de vouloir me transformer moi-même en « travailleur » assigné à…